公司裁员经济补偿问题
更新时间：2015-09-18 14:00:49人浏览
问题描述：
我们公司于昨天（2015年9月16）以邮件方式通知我被公司裁员了，人力资源于2015年9月17日就找我谈经济补偿事宜，请问这样可以要求n+1吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东惠州
可以要求，如果属于违法解除劳动合同，双倍支付经济赔偿金。根据工作年限计算，一年补偿一个月工资，不足六个月补偿半个月工资。协商不成，可申请劳动仲裁维权。
2015-09-18 14:00:49
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