2位律师解答
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劳动保障部《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》规定：“女职工产假为90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。产前假一般不得放到产后使用。若孕
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1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
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按单位所在地的政策办。
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您的事情比较繁琐，有些细节还需要做进一步的确定，建议直接带齐材料委托有经验的律师面谈咨询，这样的效果会更好，如果自己仍然处理不了可以与我进一步沟通或者直接面谈，
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你好：直接过户的
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