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民发〔2007〕64号《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》：“自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤
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事业单位抚恤金的标准
职工死亡无论是因公死亡还是病故，国家会对其家属进行一定优抚和救济，一次性发放抚恤金，抚恤金的多少与该名员工工资高低有关联，那么，事业单位抚恤金的标准是怎样的呢？
工伤死亡
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抚恤金的发放标准是什么？1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；3、丧葬费标准：因病4000元；因工(公
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事业单位丧葬费抚恤金的规定
现在有很多人都选择考公务员或者是事业单位，因为这样的工作性质更加的稳定，能享受的福利也比较多，事业单位员工在去世以后其家属可以领取丧葬抚恤费等费用，那么事业单位
其他劳动保障
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抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰【抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等】和经济补偿。【抚：的意思是爱抚，物质祢补精神的抚慰;慰：的意思是安抚招纳或接纳安慰】我国抚
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丧葬费和抚恤金不是死者的个人财产是不能按照遗嘱继承的，对于丧葬费是受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。抚恤费，是由国家或有关单位依照有关规
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咨询单位，需要帮助可以联系！
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咨询上级部门，
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丧葬费3500元，抚恤金20个月 ，
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竞业禁止协议的经济补偿是在解除或终止劳动合同后，按月支付给遵守约定的劳动者。具体数额和支付方式按协议确定。若用人单位未支付补偿，劳动者可能解除竞业限制约定。依据
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无故被开除有补偿，需要支付一定的经济补偿金。用人单位可以证明试用期员工不符合录用条件的，或者正式员工存在法定解除情形的，用人单位可以解除劳动合同，并不需要支付补
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可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工，是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的，可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。
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老板拖欠工资，当事人随时都可以对其起诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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你好，既然是试用期，就是双向选择，可以通知用人单位后走人。
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你好，向社保局具体咨询。
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农合报销比例，看一看你的医保合同
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