我想质询下,我在一家服装厂上班,工厂需要迁移到离现在的厂有3公里的地方,我不想去,有什么补偿吗?我签的合同地址是现在的厂

更新时间:2015-09-15 21:24:46人浏览
问题描述:
你好,我想质询下,我在一家服装厂上班,工厂需要迁移到离现在的厂有3公里的地方,我不想去,有什么补偿吗?我签的合同地址是现在的厂
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好!您可以为此要求补偿。
2015-09-15 09:16:55
以什么依据来要求,怎么个赔偿方法,能提供些参考吗?
追问 2015-09-15 09:24:42
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
追答 2015-09-15 09:49:14
你好刘律师,我还是没有看明白,像我说的这种情况,我应该对准那一条啊!没有说迁移的赔偿啊!
追问 2015-09-15 12:05:48
高广良律师
服务地区-河南周口
您好,主动离职是拿不到补偿的。希望我的回答能真正帮助到您。
2015-09-15 21:24:46
你好,我想质询下,我在一家服装厂上班,工厂需要迁移到离现在的厂有3公里的地方,我不想去,有什么补偿吗?我签的合同地址是现在的厂
追问 2015-09-16 06:34:50
不属于违约行为,主动离职拿不到补偿金的。
追答 2015-09-16 12:40:12
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