如果员工违规情节比较严重，需要罚款呢？如果这种处罚方式触犯劳动法，但公司规定必须得扣钱，怎样在制度上避免出现这些字眼，但又能达到扣15天工资的效果？
更新时间：2015-09-14 17:40:37人浏览
问题描述：
如果员工违规情节比较严重，需要罚款呢？如果这种处罚方式触犯劳动法，但公司规定必须得扣钱，怎样在制度上避免出现这些字眼，但又能达到扣15天工资的效果？
2位律师解答
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李大庆律师
盟
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一般只有公司有证据证明员工行为给公司造成经济损失且公司有合法规章制度时，才能对员工罚款。
2015-09-14 17:40:37
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