试用期工资怎么算,试用期工资的怎么计算
更新时间：2010-11-12 13:15:32人浏览
问题描述：
一天干十小时
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动局处理试用期工资纠纷：1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日2、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期请假工资怎么算
作为当代的大学生，很多公司都是有试用期的。不是你一进公司就会成为正式员工。但是试用期也是工作，毕竟付出的劳动就应该有报酬。也需要有报酬来维持自己的生活。下面法律
员工管理
人浏览
正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。一、《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是指包括是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、试用期约定过长，劳动期限为三个月以上不满一年的，试用期是不得超过1个月。2、关于赔偿责任问题，除非你违反了合同约定的保密义务竞业限制，给用人单位造成损失的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你们之间的约定来办理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同，您可以通过收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明与公司存在劳动关系。这些证据能够证明您在公司的工作事实，从而维护您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果工人因为劳动争议而停工，则停工不违法。法律规定，非劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
想咨询什么问题详细介绍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是女员工是可以退的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请法院强制执行。操作包括：准备相关材料如仲裁裁决书、执行申请书等，向法院提交申请并缴纳执行费，配合法院执行工作，及时提供被执行人财产线索，确保裁决得到有效执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、处分期间能否调动工作1、处分期间不可以调动工作。根据相关法律规定，有下列情形之一的人员，不得调动工作：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
