律师你好，我叫牛*，嵩县人，2004年9月1日起，到2015年8月31日止，我在嵩县第一高级中学工作11年时间，单位不与我签劳动协议。我有证明人及工作签到表足能证明我与该单位已形成的事实劳
更新时间：2015-09-13 15:57:59人浏览
问题描述：
律师你好，我叫牛*，嵩县人，2004年9月1日起，到2015年8月31日止，我在嵩县第一高级中学工作11年时间，单位不与我签劳动协议。我有证明人及工作签到表足能证明我与该单位已形成的事实劳动关系，该单位无故终止劳动关系不赔偿，也不清工资，劳动仲裁不受理我该咋办.敬请你回复
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。
第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。
第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。
2015-09-13 13:00:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于工作岗位调动的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则：1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
山东2010年司法考试7月6日起现场确认
7月2日，记者从山东省司法厅了解到，2010年国家司法考试的考试报名现场确认即将开始。7个市的现场确认时间为6日至20日，另外10个市的现场确认时间则为10日至
司法考试报名
人浏览
一周排行榜（2011年2月28日~3月6日）
深圳书城综合书名出版社定价（元）蔡康永的说话之道沈阳出版社25.00中国智慧上海文艺出版社25.00客过亭作家出版社28.00那些有伤的年轻人华文出版社25.0
出版动态
人浏览
新劳动合同待遇比原来的合同低，你可以选择不续约，可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约降低待遇，你不同意续约，离职的，才可领到经济补偿金。当然，你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2011年度，石市居民医保的参保和缴费时间段为2010年9月1日至11月25日。
市民常女士：我刚刚在市区买了一套房子，想知道能否参加石家庄市区的居民医保？包打听咨询了石家庄市医保中心人员：具有本市市区户籍且不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖
医疗保险
人浏览
劳动合同期满后劳动合同即告终止，原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力，用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同，否则双方的权利义务即处于不确定状态
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。2、《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上四天班谁安排的？单位安排休息，应支付基本工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商未果的申请仲裁，具体请求事项需要根据案情而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。
第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
单位不续签可要求单位支付经济补偿金，单位应在合同到期一个月内续签合同，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在珠江路地铁站旁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工方申请劳动仲裁需要提供劳动仲裁申请书、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、以及证据性材料。其中证据性材料也就是可以证明自己主张的材料。法律依据：《劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一年半未签订合同可以仲裁，未签劳动合同仲裁时效是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，从未签订劳动合同满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动仲裁的一裁终局指的是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度，具体的情形包括：仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动合同纠纷中，如果是用人单位违法解除或者终止劳动合同的纠纷，一般有双倍赔偿金，即经济补偿金的两倍。如果是其他的劳动纠纷，则一般不会有双倍的赔偿金。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，公司行为是违法的，协商不成可以申请仲裁，单位继续履行合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们有没有签订劳动合同？如果没签可以提出辞职，克扣工资可以到劳动部门投诉或者申请仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您所咨询的不是法律问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果是自动离职的手续，可以不签。直接申请劳动仲裁就可以。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
