在单位发生工伤，但是单位没有交工伤保险，只承诺按照工伤保险走，此时工人应该注意什么
更新时间：2015-09-18 06:16:51人浏览
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在单位发生工伤，但是单位没有交工伤保险，只承诺按照工伤保险走，此时工人应该注意什么
3位律师解答
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从法律层面上讲，是否缴纳工伤保险，并不影响劳动者工伤待遇的多少，但确实影响劳动者工伤保险待遇的兑现。缴纳了工伤保险的，绝大部分都由工伤保险基金支付，比较有保障；
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工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位
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你好 一般是一个月之内的。。。
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工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，
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没有买工伤保险职工工伤怎么赔偿，先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。根据《工伤保险条例》第
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你好，以与新单位存在劳动关系为由，向社保局申请工伤认定，再申请伤残鉴定
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具体是什么情况呢
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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21.75×26。月实际工资=月工资÷
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