本人于2015、1.15号辞职，当时老板也批准了！后来过了几天，老板又要我回去上班，当时我就答应了！在上班期间，因为公事，和同事打架了、使对方先动的手，期间有个同事拉架，后被对方的老公打伤，
更新时间：2015-09-10 18:52:25人浏览
问题描述：
本人于2015、1.15号辞职，当时老板也批准了！后来过了几天，老板又要我回去上班，当时我就答应了！在上班期间，因为公事，和同事打架了、使对方先动的手，期间有个同事拉架，后被对方的老公打伤，并去了医院我们也被带到了派出所，老板没有保释我们出去，而且还要求我个人支付医药费，我没有拒绝。后来从派出所出来，老板威胁我签了一份500元的罚单，说是不签的就拿不到工资。后来我就签了、到了领工资的日子我去了，老板就一直拖就是不给。后来反应到了劳动局、现在已经九月份了，还是没个结果，昨天劳动局找我去做了个笔录，说是要叫法院强制执行，我不知道接下来该怎么办。劳动合同是在入职以后一个月后签的，而且我手里没有，老板没有给我们，辞职报告也交了，后来他又说要开除我，我没有工资。我给劳动局的投诉金额上写的是1800只是要了属于我的工资，并没有额外增加什么？请问，我还应该有哪些可以争取的赔偿？我有考勤表还有辞职报告的复印件，谢谢。
2位律师解答
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