劳动合同没有给员工，可以直接走吗？
更新时间：2015-09-09 19:45:08人浏览
问题描述：
劳动合同签订后，未将劳动合同给员工一份，可以以此为依据，在合同期内，不需30天就可辞职，直接走吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工缘何拒签劳动合同
今年1月1日，新《劳动合同法》正式实施，这部被称为保护劳动者合法权益的法律，从面世之日就争议不断。据报道，因对《劳动合同法》解读不尽相同，去年12月，顺德一家大
劳动合同订立
人浏览
《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同劳动争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于债权债务纠纷签订的欠条，如果是当事人双方真实意思的表达，一般具有法律效力。但是，如果欠条是在一方以欺诈、胁迫的手段下订立的，并且损害国家利益、损害社会公共利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以随时离职
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不能以此为依据要求随时辞职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您遇到出租车高收费的情况，首先可以保留好相关证据，如发票、行程单等。然后，您可以直接向市级或者县级道路运输管理机构进行举报，他们会接受乘客的投诉和社会监督，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
具体情况是怎样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最好及时通知对方，进行协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
取消分期需与诚学信付及分期提供方协商。建议查阅合同条款，了解取消分期的条件和流程。如涉及高额费用或无法协商，应及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么补偿款？双方有协议吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以要求对方退费
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，此举属于违约行为哦
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
