我能得哪些补偿
更新时间:2010-11-08 22:05:24人浏览
问题描述:
律师: 您好!我是天河区某公司机职工。2009年7月入职至今,昨天,因工作问题与公司调度争议。公司就以我不服从调度安排,就叫我不用上班了,回公司办手续离职。但我回公司后行政部却叫我写辞职书,到现在我还没辞职,但公司也没安排我任何工作,也没联系我。现在我想起诉公司,维护自己合法利益。请问我应该收集那些资料,麻烦帮忙参考,给予宝贵建议 公司情况:某公估公司,主要受保险公司委托,对保险车辆出险后的查勘,定损工作,员工近200人。从去年底起,公司业务不断缩减,员工大量离职,也有像我这样被逼离职的,因为公司业务已缩减将近一半 工作环境:每天在外面查勘10小时左右,和出租车差不多,回来后还要整理资料,需要2个小时左右(这2个小时排班上没有,属无形的),工作压力较大,每星期休息两天 工资及福利:基本工资800+午餐补贴200+提成+其它=3200元左右(不包食宿),公司未给员工购买任何社会保险及其它保险。 劳动合同:合同非常不平等,大多数用括号替换,括号内是空白的,一式两份,但两份都在公司里面 请问以上情况我能得哪些补偿?谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
公司违法解除劳动合同,你可以主张经济赔偿金,具体是按照你在公司的工作年限,每满一年支付两个月的经济赔偿金。具体可以直接致电吴律师,将免费提供更加详尽的法律意见。
2010-11-08 15:46:56
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