5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何理解“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤？
制定《工伤保险条例》的目的是为了保障因工作遭受事故或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，因此，在认定工伤的工作
工伤认定时限
人浏览
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定中的工作场所和工作原因
工伤认定中的工作场所和工作原因当前，我国认定工伤的主要法律依据是国务院颁布的《工伤保险条例》和劳动和社会保障部以第17号令颁布的《工伤认定办法》。《工伤保险条例
工伤认定程序
人浏览
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是属于工伤的，建议您赶紧去做一个劳动鉴定，公司是想私聊这件事。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位不主动申报的，事发一个月以后就伤者及其家属可以自己申报。
提供的材料工伤科有要求，简单来说就是证明劳动关系加证明受伤是工作原因，如果没有劳动合同的需
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤.
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但你的这种情况应该不属于工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉要求对方还钱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要综合具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是：1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金;2.用人单位与劳动者可以在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在申请劳动仲裁时，需要准备以下材料：书面仲裁申请书，详细陈述争议事实、理由和请求；个人身份证明，如身份证、户口本等；劳动合同或其他证明劳动关系的材料；与调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，是需要承担责任的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有劳动合同吗？可以详细说下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是需要劳动仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果没有上社保，是可以申请经济补偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
