2009年5月受聘到被告公司工作，被告未与原告签订合同，未购有社保，被告于201
更新时间：2015-09-08 07:11:51人浏览
问题描述：
2009年5月受聘到被告公司工作，被告未与原告签订合同，未购有社保，被告于2014年6月25日被责令停产，后厂方游说工人自动辞职，《工人没保留游说证据》，工人签写了辞职书，这情况可要求什么补偿？经济补偿或失业险？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同纠纷的违约责任是怎么认定的(一)合同约定违约责任的情形合同有约定违约责任的，依据合同约定内容来履行违约赔偿责任。在合同法实务中，确定合同违约责任采取无过错责
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没给员工买社保怎么办
众所周知，用人单位必须为员工购买社保，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。虽说如此，但有很多小公司都是只考虑成本的，不考虑员工的，能少交点钱为什么不呢，所以都不
劳动法
人浏览
法院查封房产的手续：1、法院向国土房产部门发出《协助执行通知书》及附带的法律文书;2、办案人员向国土房产部门出示法院工作证，并分下列不同情形办理查封手续：(1)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原告维他龙公司与被告罗茂贤、被告惠尔康公司
湖南省长沙市中级人民法院民事判决书(2003)长中民三初字第449号原告福州维他龙营养食品有限公司(以下简称维他龙公司)，住所地福建省福州市晋安区化工路42号。
商标文书
人浏览
企业补缴社保怎么办理？各地方各不相同，以北京市为例：北京企业补缴社保办理程序：经单位申请，可补缴当年度社会保险(养老、失业、工伤须同时补缴)，跨年度补缴须到北京
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这样的按照有关规定是没有经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自动辞职无经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职无经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以应诉，主张各自承担一半。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的法律意见可以找律师沟通。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：拖欠农民工工资找劳动执法监察大队、法院、劳动行政部门解决。1、电话投诉到劳动执法监察大队，执法人员会监督检查单位，责令其支付工资；2、单位拖欠或未足额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：医疗保险不一定住院才可以报销，去门诊看病也可报销。医疗保险报销的范围很广，医疗费用则一般依照其医疗服务的特性来区分，主要包含医生的门诊费用、药费、住院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资发放通常按满月计算，不受每月实际天数影响。若认为工资发放有误，可与公司财务或人事沟通确认。如确实存在拖欠情况，依据《工资支付暂行规定》，你有权要求用人单位及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果外包公司不帮交社保，劳动者首先可以与公司进行协商，要求公司依法缴纳社保。如果协商无果，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权依法辞职并获取应得工资。如遭遇拒付，可依据《劳动合同法》和《劳动法》维权。擅自自离可能导致您承担经济损失，建议通过法律途径解决争议，避免不良后果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
