企业工伤保险年龄限制
更新时间:2015-09-07 15:08:55人浏览
问题描述:
最大年龄是多少,男的好像是60周岁,女的呢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤保险有年龄限制吗
工伤保险各方面都是有严格的规定,而且申请是要经过各个部门的审核鉴定,程序也是比较复杂。那么,工伤保险有年龄限制吗?工伤保险报销的范围有哪些?工伤保险报销比例是怎
工伤赔偿
人浏览
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。单位辞退员工,员工可以根据辞退的原因要求单位支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险年龄限制为几岁
自从我国实行工伤保险政策以来,可以说是让广大劳动者获得了确确实实的利益,所以也得到了广大劳动者的强烈支持。对于企业来说也是将风险分担了出去,可谓是花了小钱买了一
工伤保险知识
人浏览
公司没有交工伤保险,本人可以先与公司协商,协商不成的话,向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司没有缴纳社会保险的证据,通常仲裁结果就是补缴社保费用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没买工伤保险受工伤了怎么办,如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;需要符合的条件包括
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的一般50
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有年龄限制
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职期间是否可以请假,劳动法没有明确规定,是否批准还需要用人单位根据实际情况而定的。劳动者在递交书面辞职材料后有权利请假,但是公司同样有权利做出同意或者不同意的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因为工作原因导致尘肺病,是属于职业病范畴,但是必须到省级卫生行政主管部门批准的医疗机构进行诊断确定。用人单位的劳动者患职业病的,经过相应的工伤认定程序、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退工资一般是在办理解除劳动合同手续时一并结清。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以,需要明确你的具体案件细节
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去当地劳动监察部门反映解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要明确你的具体诉求和案件详细信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向你们公司所在地劳动监察部门反映或者提起仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询