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哪些情况下受伤应当认定为工伤?
一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作
工伤责任认定
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1、申请丧失劳动能力鉴定.《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用
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《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹
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1、先申请工伤认定,发生事故后,单位在30天内向社保部门申请工伤认定,单位没有在规定时间申请的,个人在1年内申请,社保受理后60天内得到工伤认定结论。2、得到工
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工伤的评级是要等伤者伤势稳定后才能做的,是估不出来的,相关工伤伤残等级的赔偿标准如下:伤残保险待遇(一)伤残补助金1、标准:一级24个月的本人工资二级22个月的
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由你现在服务的单位申报工伤认定的。
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你好,及时申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定工伤待遇,协商不成走法律途径解决。
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根据伤残和损失情况确定
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应该是工伤。
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不合法。如遇到此类情况,可先尝试与单位沟通协商,要求支付应得工资;若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,寻求政府介入;必要时,还可提起劳动仲裁,通过法律途径维权
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您好提供给保险公司进行处理即可
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你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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法律分析:实习期离职没有工资,除非实习前有约定公司不支付工资,非法。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资;逾期不支付的,责令用人
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好,你遇到了税务的具体什么问题?
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你好,是需要承担责任的
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你好,有劳动合同吗?可以详细说下
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你好,这个是需要劳动仲裁的
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