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你好，你应该到用人单位所在地的劳动部门申请工伤鉴定。如有需要可以致电咨询。
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先申请工伤认定吧，具体赔偿多少需结合许多因素，可找当地律师面询！
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如煤矿为有营业执照的煤矿，则可以按工伤处理，工伤认定后，根据劳动能力鉴定标准及个人工资来确定赔偿数额。如需律师帮助可以电话咨询。
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非常同情您的遭遇。赶紧找找主管部门。
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可以申请劳动仲裁
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法律分析：没拿到毕业证不能签劳动合同，只能签就业协议。1.根据现行的有关规定，毕业生在脱离学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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可以投诉或者申请劳动仲裁的
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你好，实习生是指未毕业在用人单位上班的人，是不受劳动法约束也就是没有加班说法，实习生应具体看你们签订的合同怎么约定的
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你好，建议协商处理
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