劳动合同签订
更新时间:2015-09-01 16:51:54人浏览
问题描述:
已经签订了一次5年的固定期限合同,事实存在半年试用期;在合同中没有说明有6个月的试用期,现合同已满,但仍在原单位工作,先单位要重签合同,但是待遇比之前要低很多
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签定劳动合同常见问题
问题1:只签试用期协议不签劳动合同行吗?用人单位招用职工,应当首先与职工签订劳动合同,在劳动合同中再约定试用期,并不是只签试用期协议,再根据职工后决定期的表现如
劳动合同订立
人浏览
劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。相关法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么要签订劳动合同
为什么要签订劳动合同?(一)建立劳动关系要签订劳动合同不仅是《劳动合同法》所规定的,也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议必需的重要依据。(二
劳动合同知识
人浏览
《劳动合同法》第四十六条规定无期限劳动合同员工辞职是否有补偿金根据:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同可以不交保险吗一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的。《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样签订劳动合同?详细阅读劳动合同书条款劳动者拿到单位提供的劳动合同书后,应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注:(一)劳动合同期限和试用期。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没签定书面劳动合同持续到09年,那么09年时你可要求单位签定无固定期限合同。另外还可以要求单位支付一年的双倍工资。不过,证据得及早准备。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该不会产生什么法律纠纷,公司这样做的目的应该是为了规避劳动合同法所规定的连续签订两次有期限劳动合同再签必须签无固定期限劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不对.你是劳动者了
详情你可以来电咨询苏州李加刚律师
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算辞退。如公司无合法理由提前解除劳动合同,可要求支付赔偿金。具体操作:1.收集证据,如签字记录、离职单等;2.与公司协商,要求支付经济补偿金;3.如协商不成,向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
农村修高速占地补偿款并不必须买养老保险。补偿款使用应依法进行,不得强制购买养老保险。依据《中华人民共和国社会保险法》,职工应参加基本养老保险,但并未规定补偿款必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如用人单位无故辞退属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金,赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报销。农村合作医疗保险通常覆盖因意外伤害导致的医疗费用。但需按规定程序申请。若医疗费用高昂或涉及争议,建议尽快咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工资桂建通卡被冻结,需联系法院了解冻结原因并提供相关证明材料申请解冻。若涉及债务纠纷,应尽快与债权人协商或寻求法律援助。如长时间未解决或涉及重大权益受损,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询