公司领导不给我核算业绩提成是多少,入职时承诺的工资几个月也不能如数兑现。工资不能按时发放,所以收到客户回款14400后,想等领导说明此合同提成是多少再上交,后来感觉领导不近人情,20多天后主
更新时间:2015-09-01 03:17:56人浏览
问题描述:
公司领导不给我核算业绩提成是多少,入职时承诺的工资几个月也不能如数兑现。工资不能按时发放,所以收到客户回款14400后,想等领导说明此合同提成是多少再上交,后来感觉领导不近人情,20多天后主动说收到回款并上交,请求辞职结清工资与提成,公司以晚交回款为名义,扣除20多天工资至少2000元与提成至少4000元之多。我不接受就让我坐牢相威胁。我应该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职,未到账的销售提成什么时候支付?
【案情】戴某在本市一家公司从事销售工作,2007年6月公司通知与其终止劳动关系,戴某在办理手续时提出5月、6月均有相关的销售业绩,要求公司支付2007年5月、6
工资福利
人浏览
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资奖金发多少职工老板协商
我们当时和公司商量加班工资发多少时还有点忐忑,没想到最后公司接受了我们的要求,加班工资涨了。今年在协商下,工资也涨了7%.顺德矢崎汽车配件有限公司的生产工曾凡说
劳动法动态
人浏览
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
个人取得同一月发放的若干笔年终奖金、年终双薪或绩效工资,能否合并按照全年一次性奖
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工
税款缴纳
人浏览
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、如果公司是违法辞退的话,则需要向劳动者支付赔偿金,赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿;二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。既然约定次年3月份发放,属于时间限定,那到时就应当发放。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据申请劳动仲裁的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤之后,应当向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定,并提供工作服、工作证、或工友证言等证据证明劳动关系的成立。工伤认定、伤情稳定后继续向劳动保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不为员工缴纳住房公积金的,员工可以和单位协商。协商不成可以去公积金中心投诉。《住房公积金管理条例》第三十七条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
口头答应的加薪若无书面证据难以维权,但录音可作为辅助证据。依据《劳动合同法》第三十五条,变更劳动合同需书面形式,口头承诺法律效力有限。如公司拒绝履行,可通过劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好需要那方面法律问题的回答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资,应同工同酬。根据《中华人民共和国劳动法》,即使未签劳务合同,劳动者仍享有工资权益,工资应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。如公司不结算工资,可反映至就业局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,涉嫌诈骗,不要这样做。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工导致店内所受的经济损失,有证据吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询