4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
主动辞职是否有经济补偿金
核心内容：用人单位有哪些情形，劳动者可以解除劳动合同并获得赔偿金?(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依
劳保新知
人浏览
首先：劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职就没有补偿金
不一定。如果是单位存在下列情况，还是应当支付补偿金：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳
经济补偿金
人浏览
如果是因过失被用人单位辞退的，是没有补偿的，也就是劳动合同法第39条规定的相关情形。如果不是因为过失被用人单位辞退的，是有补偿的。规定在劳动合同法第46条。如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》及相关规定，用人单位以法定程序解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的，用人单位可以不支付经济补偿金。所谓法定程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要依据法律的规定，只有在法定事由才可以。如需帮助，来电咨询或来所面谈
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
个人原因辞职没有补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要提前三十天，但没有经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你辞职没有补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
退休的年龄一般不能领到失业金，但是如果职工依法参与了基本养老保险的，则可以领取养老金。失业金的领取条件之一是失业人员已经进行失业登记，并有求职要求，而退休人员一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成的情况下。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书应明确写明仲裁请求，并确保请求无矛盾、有理有据。同时，提供与争议相关的证据清单，如劳动合同、工资记录等。在书写时，注意简洁明了，避免冗长和模糊的描
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对合同到期公司不续签的情况，员工在医疗期间的处理方式通常包括协商、调解、仲裁和诉讼等途径。具体选择应根据实际情况和法律法规进行判断。例如，双方可先尝试协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
补交养老保险金的滞纳金，应该由用人单位承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的处理办法是：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的处理办法是：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
