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工伤期间,工资照常发放的。
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社平工资的百分之六十
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看工伤等级、缴费工资等情况。
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请咨询当地的统计局。
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一、公司强制上夜班怎么办1、公司强制员工上夜班,当事人可以保留相关证据,并向公司提出解除劳动合同,要求支付相应经济补偿金或者向县级以上地方人民政府劳动行政部门反
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可以按照规定申请
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职业病能申请赔偿。例如职工患职业病进行治疗的,其费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,就可以依法从工伤保险基金中申请获得赔偿。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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