8月25号厂里副总口头通知我说，效益不好，把我的工作岗位撤销，让我交接清楚后走人，第二天我问他公司让我走的有没有什么补偿，他说
更新时间：2015-08-28 12:15:59人浏览
问题描述：
您好，8月25号厂里副总口头通知我说，效益不好，把我的工作岗位撤销，让我交接清楚后走人，第二天我问他公司让我走的有没有什么补偿，他说没有，我又去找老总，副总是老总的儿子，老总说他儿子说的为准，我说按劳动法给我补偿，他说商量一下。随后副总找我说要给我换岗位不让走了，岗位是车间工人，而且马上就没有活干了，我没有同意。他说让我去办手续，还没有去办公室就下通知让生产部给我换岗。找老板又说不让我走了，坚持给我换岗，后来老总答应过我补助三个月工资，想想干了7年多了不想搞得不愉快就答应了。可是今天上午去办手续老板让我在一个证明上签字。大概意思是我干的不好，公司给我换岗我不同意，自动离职，生活困难给我补助三个月工资，以后遇公司没有任何责任。明明是他们不让我干的，为了少给我补助堵住我的嘴颠倒黑白，我很生气找老板，他说就是这，我看劳动法他应该补偿双倍的工资的，现在给这么少还说都是我的不对。想问一下我该怎么办？谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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