1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤事故伤害的分类
劳动者在工作场所因为工作原因而造成自身身体损伤的，可能被认定为工伤事故，那么我国法律规定了哪些工伤事故伤害的分类呢？下面就由法律快车小编为大家介绍工伤事故伤害的
工伤认定范围
人浏览
你好，首先需要看看交管部门出具的事故认定书，认定责任比例。以及花费。依据规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故与工业化伤害
工业化推动了社会向前发展，同时也为劳动者带来了更大的风险。劳动的过程是四肢与机器的斗争，健康与各种职业风险的斗争。在这种工业化面前，劳动者为社会的发展付出了惨重
劳动工伤
人浏览
交通事故财产损失新规定
交通事故财产赔偿标准是交通事故给他人造成的财产损失，应包括因交通事故造成的直接损失和间接损失。在进行重大交通事故财产损失赔偿前，先需要确认重大交通事故财产损失。
交通事故
人浏览
因下列原因造成被保险人身故、残疾或烧伤的，保险人不承担给付保险金责任：（一）投保人、被保险人、受益人的故意行为；（二）因被保险人挑衅或故意行为而导致的打斗、被袭
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故受伤人员伤残评定工作应当由法医进行;无法医的，由处理交通事故的办案人员进行;伤情复杂的，可以聘请有专门知识的人员或者委托其他专业伤残鉴定机构进行。交通事
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求肇事方起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
也许你是医生 ，但你反而把问题说得太复杂，把问题说清楚具体才可以相对准确地解答。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不属于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要讲具体你的事情。事故伤害就是在事故过程中造成的伤害。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，你的描述已转入人工服务S
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给工资的，按照如下的方式进行处理：劳动者应该先和单位进行沟通协商，要求公司支付工资。协商不成的，可以通过下列途径维权：1、拨打劳动保障热线12333投诉，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资时薪计算公式：时薪=月固定性工资÷每月工作时间÷日工作时间×150%，休息日加班又不安排补休的×200%，法定节假日×300%。用人单位不得克扣或者无故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以直接提出辞职。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
