雇员死亡赔偿纠纷

更新时间:2015-08-28 01:47:41人浏览
问题描述:
雇主雇佣了白某(27岁,新婚但没结婚证,第一次雇佣,无合同,只是口头协议,实际连一天活都没干),原商定让他在事发的第二天才开始干活,用挖掘机挖沙,事发当天,白某让雇主带他先去工地看看,雇主本来是跟车,因为他要去,还额外开了一辆皮卡车。到了卸料地点,现场有个压路机,谁也没想到白某竟去开压路机了,其他人在卸料没有人注意到他,他本人也从来没开过压路机,因为操作有误,白某当场死亡了。现在他家人不愿意公了,让私了,但必须赔偿80万…是否合理
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
牛志远律师
服务地区-北京北京
您好,在本案中,白某自身也存在一定过错,没有尽到安全注意义务,自己应当承担一部分责任。所以家属要求赔偿80万有些过高。
2015-08-26 16:16:50
您好,感谢您的回复!白某的责任占到多少?赔偿他是否按照工亡标准?谢谢
追问 2015-08-26 16:25:06
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好!不合理的,但雇主也应该尽到相应的提醒义务!
2015-08-27 11:36:52
包敬立律师 咨询我
服务地区-江苏徐州·电话-130-5623-7887
不合理,让他起诉
2015-08-26 20:39:46
张敬辉律师
服务地区-北京北京
按照当地的标准计算赔偿
2015-08-28 01:47:41
周兴华律师
服务地区-河南郑州
您好,本案白某本人具有一定过错,起诉法院会减轻你的责任,按各自过错比例开,不按工伤标准。
2015-08-27 12:01:15
吴茜律师
服务地区-云南昆明
您好,雇主如果在整个事件当中无过错的,不承担赔偿责任。
2015-08-27 11:07:21
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