4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北廊坊
一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。
2010-11-01 16:18:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎么证明与单位的劳动关系
劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。根据劳动和社会保障部2005年
事实劳动关系
人浏览
劳务派遣的具体形式：1、完全派遣由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。2、转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何证明存在劳动关系
如何证明存在劳动关系问题《劳动合同法》第7条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第10条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用
事实劳动关系
人浏览
如何证明劳动关系
当发生了用人单位不承认与劳动者存在劳动关系的时候，劳动者如何证明劳动关系?其实劳动者注意收集和保存能够证明与单位存在劳动关系的证据，就可以避免在发生劳动纠纷时陷
事实劳动关系
人浏览
双方是否存在劳动关系一般需要根据劳动合同来确定，试用期内一般也是需要签订劳动合同的，试用期内就可以随时被辞退吗？在试用期内，劳动者辞职只需提前3天通知用人单位就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤需要提交什么证明？认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料等，需提交的材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请确认劳动关系诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方沟通协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保工伤赔偿处理步骤简要如下：1.申请工伤认定：向劳动保障行政部门提交申请，提供相关证据材料；2.伤残等级鉴定：如认定为工伤，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定，上班离职应当给劳动者发放工资。离职公司不发工资，当事人可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁，请求支付工资。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见的处理方式包括与公司协商达成一致后解除合同并获取相应补偿，或通过法律途径维护自身权益。选择哪种方式需考虑个人实际情况、公司态度及法律法规。若公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
买断工龄后能办病退，但具体操作需分情况。如已离职，可凭医疗证明等材料直接向社保机构申请；如仍在单位工作，可通过单位办理病退手续。申请过程中需提供完整病历、诊断证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如协商不成，就只好提起劳动仲裁了。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接走的，到期离职就行
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好不合法的，可以要去休息
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
