公司每个月拖欠工资不按时发放，不发高温费，劳动合同不按劳动法来，应该公司一份，员工一份。他两份没收。每年都是这样！这个月工资已拖欠十天还是不管不问。
更新时间：2015-08-25 23:07:43人浏览
问题描述：
你好、我想问一下，公司每个月拖欠工资不按时发放，不发高温费，劳动合同不按劳动法来，应该公司一份，员工一份。他两份没收。每年都是这样！这个月工资已拖欠十天还是不管不问。
2位律师解答
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孟翔律师
盟
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2015-08-25 19:47:12
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
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