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什么情况下，可要求违约方赔偿损失？赔偿哪些损失？
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关于合同到期辞退：用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。一、合同没到期，合法辞退根据我国立法可知，
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提前解除合同应赔偿哪些费用？
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《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以
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您好，如情况属实，可主张多项合法权利，建议你通过诉讼维权。如需帮助可来所详谈，湖南崇民律师事务所。
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支付经济补偿
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可要求加班工资及经济补偿金。
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你好，如果在工作中受伤，属于工伤，员工可以获得工伤和交通事故双份赔偿，用人单位不能向对方索赔。
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工伤认定和劳动能力鉴定的程序如下：首先，工伤职工或其用人单位需及时向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。其次，委员会从专家库中抽取相关专家组成专家组进行鉴定。然后，
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你好，依据学校的规定办理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是：大专以上的应届未就业毕业生，或者择业期内未就业毕业生。首先，应届未就业“毕业生”指的是毕业了的学生，也就是不论年龄、
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律师观点 属于工伤，按照工伤赔付规定计算。
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律师观点：需要看是否符合法定解除或者约定解除的条件。
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结合你的陈述，用人单位的行为显然属于违法的，劳动者收集涉及的线索、资料等，可以申请劳动仲裁维权的
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