我在印刷公司上了15,公司停业,每两个月上一次班,只有十来天的样子。公司给我们的工资到手是950,五险一金买齐,有一个要求就是公司要我们待命,必须随叫随到。这样的报酬合理吗?还有公司分多种不

更新时间:2015-08-22 11:49:26人浏览
问题描述:
我在印刷公司上了15,公司停业,每两个月上一次班,只有十来天的样子。公司给我们的工资到手是950,五险一金买齐,有一个要求就是公司要我们待命,必须随叫随到。这样的报酬合理吗?还有公司分多种不等员工,停业期间报酬数字相差很大,他们到手的实际金额4000.3000.2000.不等,他们补助的还有工龄工资50+10
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
廖锋律师
服务地区-湖南长沙
你的工作岗位
2015-08-22 11:49:26
工作岗位的工资待遇难道是公司想多少就多少,想拉大距离就拉大距离的吗?
追问 2015-08-23 07:04:57
周尔圭律师
服务地区-湖南长沙
用人单位支付给你的工资不得低于当地最低工资标准,这个需要具体参考你们当地的最低工资标准是多少,且你的工资只能算岗位工资,奖金、福利等不囊括在内,不同岗位工资待遇也是不一样的。
2015-08-21 16:30:51
员工工资分等级,差距甚大,工作量大,压力也大,得到的却是最低的报酬,我们有途径改变
追问 2015-08-21 16:45:29
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