如何获得赔偿金
更新时间：2015-08-21 11:51:36人浏览
问题描述：
本人性别女，年龄39岁，单身，脑力劳动者。我单位总部将我原工作的部门职责收到总部去做了，分公司的相应部门取消，同时总公司对相应人员出台了安置的政策，在分公司另一部门增设职责（被取消部门原来承担的职责），人员进行划转至新部门。全国分公司同类人员都是直接划转至新部门工作，但是我们当地说要竞聘，由于得罪了领导，在竞聘中我落选了（个人履职完全胜任），部门其余2人上岗，部门岗位公司还向外进行招聘，登在报纸及网站，我在人力资源部待岗了，每日需按时上下班。中间这几个月我一直奔走于分公司的下属公司及公司的各个部门，希翼着能够找到个工作岗位，有个饭碗能够生活，期间承受了巨大的精神压力，工作中我也是一个积极向上的人，加班加点任劳任怨，可这一切与有背景的人而言，都不算什么。同事们投给我的各种眼光，也让我分外难受。但这些与生存的压力相比，都不是事儿。经历了希望到失望和幻灭，我终于接受了会失业的现实，决定裸辞并在一段时间领取失业保险生活：在这几个月中，我每月工资仅收入113元，（扣除社保后），不发绩效，基本工资也未全额发放，公司内部制定的规定“待岗期内仅发放基本工资其中的一项”，这一项为1500元，不能覆盖我的社保扣费，单位做了微调缴纳社保后给发了113元。现在我想依据无过失解除合同，在赔偿金方面存在以下疑惑：1、我可以寻求解决的方式有哪些？2算赔偿时，分公司说劳动法有规定：高于当地社平工资的上年收入，也只能按照社平工资三倍去计算，此理由可信吗？2014年我的任务完成的不错，收入高于社平工资，那是否必须按照社平工资3倍执行，无法按照实际的收入去计算？3、我在2008年5月在此公司入职，公司计算工作年限为7.5年，我计算工作年限为8年，哪一个正确？4、我向公司人力资源部提出想查询上年收入，公司拒绝提供，如诉讼是否需要我去举证？单位拒不提供我也没有办法。5、劳动仲裁阶段，是否就需要律师介入，律师费如何计算？真心不想闹到法院去，这段时间身心疲惫，只想赶快结束。单位态度一直拖着，不想给钱的样子。协商不同提起仲裁，多久会受理啊？提前感谢各位的帮助与指导！！！
1位律师解答
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于梦阳律师
盟
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你可以通过劳动仲裁处理，是否委托律师你可以选择，但你可能对法律知晓比较少，建议委托律师处理，律师费有收费标准，但需要当面进行协商，建议拿上你手中的材料当面或电话咨询
2015-08-21 11:51:36
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