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2022公路安全保护条例释义
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1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;2、法
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可要求支付加班工资
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受劳动法保护
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是受的
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现在没有临时工的说法,只有提供了劳动,就受劳动法的保护。
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可以详询医保部门
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您好,建议申请劳动仲裁
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签订劳动合同需要提前30天打辞职。劳动者辞职,一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人
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你好,可以报案处理
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不合法。根据法律规定,只要提供了劳动,用人单位就应支付工资。如未支付,劳动者可申请调解或仲裁,甚至向法院起诉。
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请喝酒是否有责任需结合具体情况判断。一般来说,饮酒者本人承担主要责任,但如果饮酒场所或者公共场所,因场所原因造成伤亡的,可要求该场所承担相应法律责任。如果饮酒者
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关于超出期限的医保自动扣费,能否申请返还,这通常取决于相关医保政策和服务协议。一般情况下,超出规定期限的费用可能难以全额返还,但可能有部分退款或补偿的可能。
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