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2022年国家二级残疾人评定标准是怎样的
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残疾人评定标准
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1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止
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2022年最新残疾人评定标准
我们国家对于残疾人是有一些政策保护的。残疾人不同于正常人，所以在生活上就业方面等等有劣势。鉴定为残疾人才能享受福利待遇。想必很多人想要了解，2022年最新残疾人
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按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定提前5年退休的有：从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满10年的；或者由医
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到所属工商机关领取责令整改的通知书，拿着通知书再去政务中心办理续期。营业执照过期就相当于无营业执照，根据规定，未经核准登记擅自开业从事经营活动的，责令终止经营活
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事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》：基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例
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你好，二级重度伤残才可以办理提前退休。目前全国已有个别地方明确“重度残疾人经本人自愿申请，可提前5年从55岁开始享受养老金待遇。”同时，将智力、精神残疾的一至四
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按照你交费时间长短及交费金额确定的，咨询社保局吧.
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咨询人事部门。
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咨询单位和劳动部门。
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法律分析：员工可以随时辞职的情况有：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的等等。
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1、保洁员工资标准是不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，具体应当按照实际小时用工时间或实际用工量计算。保洁员的工资应当遵循按劳分配原则，实行同
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法律分析：老板没有权利罚款。老板罚款是不合法的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的
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由于员工工作失误，给公司造成经济损失，公司有权要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。员工拒绝赔偿可
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，您是遇到什么劳动纠纷呢
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法律分析：公积金停缴有以下影响：1、公积金停缴仅对已经存在公积金贷款或准备申请公积金贷款的人有影响，对其他人没有直接影响；2、如果员工已经申请公积金贷款并长期停
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你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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不会的，辞职了就不上班，不能享受后面的法定假日的
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