我在一家私人开的鞋厂外加工上班，他的工资发放形式是说，每个月借一些生活费，多余的年底再结清。我现在想离职，老板说没做到年底工资不给发。目前我6，7，月的工资没有领到。老板与员工并
更新时间：2015-08-12 07:27:07人浏览
问题描述：
我想问一下，我在一家私人开的鞋厂外加工上班，他的工资发放形式是说，每个月借一些生活费，多余的年底再结清。我现在想离职，老板说没做到年底工资不给发。目前我6，7，月的工资没有领到。老板与员工并没有签订劳动合同，请问这样的工资发放形式合法吗？后来跟老板理论，老板口头答应这个月15号给我结清6月份的工资。如果我这个月15号辞职的话，那我7，8月的工资能拿到吗？该怎样拿？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李惠强律师
盟
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你好，你跟你老板约定的工资发放方式属于类似于年薪制，一般对管理人员才适用，虽然法律没有硬性规定，但如果你是一线工人这样的约定显然不合理。工资按照你的实际工作时间发放，你的老板没有权利扣你7.8月份的工资，而且你的老板没有跟你签订劳动合同是违法的，如果还在法律规定时间内，你可以要求他支付双倍工资。你的老板存在很多违法行为，你可以立即辞职。注意保存相关证据，祝你顺利。
2015-08-12 07:27:07
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你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
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