被单位无理由辞退,应该得到哪些补偿
更新时间:2015-09-30 07:08:09人浏览
问题描述:
我是2014年6月3号入职,2015年6月18日被公司口头辞退,至今公司也没有主动联系我解决被辞退相关事宜。公司只同意支付一个月的工资作为补偿,合理吗?另外加班工资单位没有按月工资除以21.75除以8计算,是否合理。谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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余联刚律师
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如违法解除劳动合同的,单位应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2015-07-27 20:16:40
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可以要求赔偿12个月的工资。
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