产前休病假的规定
更新时间：2010-10-19 16:57:18人浏览
问题描述：
我的预产期是2010年11月末，但在9月9日产检时发现患有妊娠高血压，医生建议卧床休息，我已按公司规定开出相关证明，并和领导口头协议从10月9日起休产假。现领导却告
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
带薪病假国家的具体规定
每个人都有着生老病死，生病是时常发生的事情，但是生病之后我们也有着工作的需求，这时候单位应该如何处理呢？如果是工作年限达到了一定时间，那么单位应该允许带薪休假，
工会保障
人浏览
我国《女职工劳动保护规定》第8条第2款规定：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。1.《女职工劳动保护规定》第八条第二款女职工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪病假国家的具体规定
作为一名普通的劳动者最关心的问题莫过于薪资和福利待遇等。我国劳动法对于劳动者的权益保障都很完善，其中包括了工伤、婚嫁、劳动纠纷仲裁等相关事项的规定。那么带薪病假
社会保障
人浏览
1、从职工入职之日起缴纳。2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假、产前假、哺乳假的规定
产假、产前假、哺乳假的规定产假：女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四
工时休假
人浏览
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这两个都是法定的假期。劳动法是没有这样规定的。可以向劳动部门投诉或者申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议当面咨询律师以得到详细分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间需要发放工资。具体怎样发放，看你们省的工资支付的相关规定。可以咨询当地律师
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险报销，短则三个月，长则半年。社会医疗保险报销是指出院或转院后的报销。门诊特殊疾病处理流程：定点医疗机构应当在每月10日前将上月出院病人的费用表、住院费用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折休假时间通常根据医疗证明和医生建议确定，常见的处理方式包括：根据医生建议休息，定期复诊评估恢复情况，调整休假时间。选择处理方式时，应充分考虑个人健康状况和工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
年假的计算是基于累计工作年限来确定的。具体来说，如果一个员工在新单位工作满一年，那么他/她将享有10天的年假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动监察或劳动仲裁委员会进行举报
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
编内老师加班应当有加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者加班的，应支付高于正常工作时间工资的工资报酬，包括工作日、休息日和法定节假日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
