非正式员工要提前一个月申请离职吗

更新时间:2015-07-21 14:55:16人浏览
问题描述:
非正式员工要提前一个月申请离职吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陆岩律师
服务地区-北京北京
都应该提前一个月的,无论是正式的还是非正式的。
2015-07-21 14:55:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非正式员工离职时间
非正式员工离职时间
正式员工要离职的必须提前三十日告知用人单位,已给用人唯进行工作交接的时间,包括准备离职的相关事项等,如果非正式员工要离职的,那么非正式员工离职时间要怎么确定呢?
员工管理
人浏览
试用期辞职工资规定:第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前离职可否主张年终奖
员工提前离职可否主张年终奖
员工提前离职一般不可以主张年终奖,因为年终奖一般是每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定,并不属于
劳动法
人浏览
员工辞职要提前多长时间
员工辞职要提前多长时间
员工辞职要提前多长时间《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。该规定表明,劳动者有权解除劳动合同。
辞职
人浏览
企业能否要求员工提前离职?
企业能否要求员工提前离职?
[案情]2007年6月20日,员工小杨按照劳动法的规定,提前一个月向公司提出了书面辞职报告,在辞职报告中说明下月20离职。但是,6月30日,公司人事部通知小杨第
解雇辞退
人浏览
如果工伤致残,根据国务院《工伤保险条例》规定,可享受如下待遇:1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付(《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条)。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
员工没有提前一个月辞职的,工资按照员工的原工资水准和实际的出勤天数来计算。如果员工给公司造成损失的,要承担相应的赔偿责任
劳动法
人浏览
辞职申请
辞职申请
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
劳动法
人浏览
试用期在我国法律中,劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月,劳动合同期限一年到三年的,试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动者辞职,是需要提前一个月提前通知用人单位就可以解除劳动关系。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
都应该提前一个月的,无论是正式的还是非正式的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
是的,需要提前一个月。该解答仅供参考。如有法律问题需要帮助,为了更好维护您的利益,建议来所面谈或者来电详询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
劳动合同本来就是约束双方的,不可能让一方随意解约损害另一方利益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
撤销权行使期限根据具体情况有所不同,一般为一年。依据《中华人民共和国民法典》规定,自知道或应当知道撤销原因起一年内未行使,撤销权消灭。重大误解为九十日,受胁迫为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
董监高有忠实勤勉义务,违反需担责。根据《公司法》,董监高应忠实勤勉履职,维护公司利益。若违反义务,如泄露机密、违规交易等,将承担法律责任,包括赔偿损失、被罢免等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
法律分析:公司营业执照没年检补办年审即可。流程如下:(1)企业提交年检材料;(2)企业登记机关受理审查企业年检材料;(3)企业缴纳年检费;(4)企业登记机关在营
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
公司注销需准备相关资料并依法进行。根据《中华人民共和国公司法》规定,公司清算后需制作清算报告,并报相关部门确认,然后申请注销登记。如不及时处理,可能导致公司无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作,充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中,职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
按照政策规定,是不正常的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工使用公司买来的客户信息可能构成侵犯商业秘密罪。根据《中华人民共和国刑法》相关规定,如果情节严重,可能会面临三年以下有期徒刑,并处罚金。若情节特别严重,刑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失信被执行人一般可以买动车硬卧,但可能受限。失信人乘坐交通工具受限制,具体情况需查询相关规定。若出行受阻,建议咨询律师或执行法院。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按协议处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询