企业发不出工资,工人停工应付什么法律责任
更新时间:2015-07-20 16:36:17人浏览
问题描述:
企业发不出工资,工人停工造成企业损失巨大,工人该不该负什么法律责任,应付什么样的法律责任?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠农民工工资造成严重后果的 工程必须停工
核心内容:8月29日,济南市建筑领域农民工工作清欠大会召开,建委主任田庄提到:凡因建设(开发)单位拖欠工程款,导致施工企业拖欠农民工工资的,要由建设(开发)单位
债权债务动态
人浏览
你好,按照劳动合同约定即可,疫情期间需要支付最低工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业停工期间可以不给职工发工资吗?
根据法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期,应该是指前后两个
劳保新知
人浏览
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发放工资,你可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的这种行为,属于违法行为,应当承担继续支付职工停工留薪期间的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司自己承担责任,应当支付工人工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤康复后,员工如无法从事原工作或单位另行安排的工作,单位可依法辞退,但需提前书面通知或支付代通知金。依据《劳动合同法》第四十条,未按规定操作可能面临违法解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果单位随意降低您的工资,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小产假期间扣工资违法,可依法维权。根据《中华人民共和国社会保险法》等法规,女职工在小产假期间应享受生育津贴,用人单位不得扣减工资。如遇到扣工资情况,可与公司协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工赔偿几个月工资要看实际的情况,具体如下:1、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等情形,用人单位可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询