因为受伤,公司要求我辞职
更新时间:2010-10-15 23:19:00人浏览
问题描述:
我是一名外资企业的员工,2009年10月公休(年休)回家把手弄断了,到2010年10月,一直休假治疗,在休假的这段时间里,公司一直发着扣除各项保险后的基本工资,每月400元,公司承诺手好以后,安排到合适的岗位上班,现在手基本复原,要求上班,公司以岗位没有空缺,补助10000元以后,要我自愿打辞职报告,申请辞职,我在公司工作了11年,要求如果公司以不能适合岗位工作辞退我,要求公司给予相应的补偿,公司说,如果补偿只能按休假期间的工资标准计算,在公司工作的11年里,合同每月基本工资在800--1200不等,每月实拿工资在2000左右,请问我这样被公司辞退能得到哪些合法的补偿,需要哪些手续,
在治疗期间,公司出具证明,领得两次手术治疗的医疗保险费用,
谢谢,各位的帮忙!!!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同;二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位要求辞职者立刻离职怎么办?
网友影子的困惑:我正常提出辞职,等单位找到人再走,(公司有规定提出辞职7天后正常交接就可以)。但是店长说她已经找到人,叫我上最后一天班就走,还说春节三天加班费不
辞职
人浏览
公司没有与你签合同,那么按照劳动合同法规定,可以立即终止劳动关系,而且可以反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。法律依据:《劳动合同法》第三十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应按你受伤前一年的平均工资,支付给你11个月(一年一个月)经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般是要求调解或者开庭时双方到场
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,民事判决所确定的义务已经履行完毕的,申请人不能再申请强制执行。这种情况下,被执行人要向执行法院提交义务已经履行的证明或者证据,法院审查确定后,会裁定不予执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院调解后,当事人可以将调解款直接给对方当事人,也可以由法院代收后再转交给对方当事人。无论哪一方收到调解款,均需要出具相关的收款凭证,以保障付款方的合法权益。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于超过诉讼时效期间的民间借贷,当事人双方就原债务达成还款协议,或者借款人在催款通知单上签章,就视为对原债务的重新确认,该债权债务关系应受法律保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是诉前调解吗?如果你拒绝或者对方拒绝调解,可能会转立案程序
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
收到传票,那么你只能去应诉啊,最终的结果还是根据你这个事故认定书来承担责任的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,法院没有处理的可以的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
执行阶段可以执行和解,开票的问题一般法官不处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询