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公司搬迁时劳动者和用人单位继续履行则得到补偿，如果因公司搬迁导致劳动者离职，则需要用人单位给予劳动者一定的经济补偿。更多关于公司搬迁去不去都会有赔偿吗的相关知识
经济补偿金
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者
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单位发生工作地点的改变，那么是属于劳动合同内容变更，如果单位以此辞退员工的话，是可以要求单位支付经济补偿的。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位
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可以要求公司补缴社保：以单位买全社保为准，医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保
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单位发生工作地点的改变，那么是属于劳动合同内容变更，如果单位以此辞退员工的话，是可以要求单位支付经济补偿的。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位
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请把问题描述清楚，让律师明白你要问的问题。
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建议申请劳动仲裁
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您好，有的。
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有的。。。
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非法营运将受到法律严惩。根据相关法律法规，非法营运行为将被责令停止，违法所得将被没收，并处以高额罚款，严重情况可能涉及刑事责任。
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你好，按照协议处理
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您好，如您情况描述。无法兑付的，应该及时到法院起诉解决。
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根据案件的性质确定
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需要根据案件的类型和标的计算
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