关于法定节假日和双休日上班的工资发放。

更新时间:2015-07-11 16:55:25人浏览
问题描述:
你好,我在昆山一家公司上班,双休日及法定节假日上班总计20.5天,公司告知按合同约定:法定节假日工资=昆山市最低工资*3双休日工资=昆山市最低工资*2。我的实际工资为7000元/月。问题1、请问公司合同约定的这个加班工资发放制度合法吗?2、我的加班工资该怎么发放才合法?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
该约定不违法。
2015-07-11 16:22:46
那么我的加班工资应该怎么发放才合理?
追问 2015-07-11 21:13:41
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2015-07-11 16:55:25
那公司的这个约定违法吗?
追问 2015-07-11 21:12:34
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