1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《婚姻法》第46条赋予离婚纠纷中的无过错的当事人享有损害赔偿请求权,该请求权可以在提起离婚诉讼时主张,也可以在人民法院判决离婚、调解离婚后的特定期限内提出,或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
人身意外伤害保险条款
人身意外伤害保险条款人身意外伤害保险条款第一条保险合同的构成本保险合同(以下简称本合同)由保险单及所附条款、投保单、与本合同有关的投保文件、声明、批注、附贴批单
保险合同
人浏览
被打伤在医院就诊时出现医疗事故。发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条:赔偿权利人起诉部分共同侵权人的,人民法院应当追加其他共同侵权人作为共同被告。赔偿权利人在诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不会的。一般休息多长时间,护理也会有相应的延长的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
须经专业机构鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合理避税问题与实际情况结合比较好,建议向专业律师进行咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司报税需要员工的身份证号和手机号吗?对
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后劳动者一般不可以直接离职,还需要办理完离职手续;如果是用人单位决定不与劳动者继续续签合同的,则劳动者还可以要求单位支付补偿金。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险是可以合并的。如果参保人员跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,其在之前的参保地缴纳的养老保险可以与现参保地缴纳的养老保险合并,缴费年限可以累
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,建议最好协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以要求老板进行人身损害赔偿。根据《中华人民共和国民法典》规定,侵害他人人身权益需按实际损失或侵权人获利赔偿,协商不成可向法院起诉。如不及时处理,可能导致赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除合同,但需符合一定条件。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条,因不可抗力、明确表示不履行债务等情形,当事人可以解除合同。如不及时处理,可能面临违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询