没签劳动合同,公司拖欠工资不发

更新时间:2015-07-08 23:15:04人浏览
问题描述:
是2013年6月份来的公司,到2013年11月份都是正常发工资,从2013年12月份开始就拖欠工资,每个月都会发工资的一部分,一直到现在,才结清了2014年6月份的工资,我这种情况应该怎么办,谢谢了
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张春国律师
服务地区-山东济南
你可以申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资,经济补偿金,拖欠的工资等
2015-07-08 23:15:04
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
申请劳动仲裁
2015-07-08 16:20:46
您好,我来公司已经2年了,一直没有签劳动合同,公司没有提,我也没问过公司,这种情况只能要回正常拖欠的工资吗,公司没说不给,只是现在一直找各样的接口拖着不给,这样的情况,申请劳动仲裁可以多长时间给结清?不知道公司老板是不是真的确实没钱,如果老板确实没钱,怎么办
追问 2015-07-08 16:58:15
张大明律师
服务地区-山东济南
你好 申请仲裁 所要工资 以及经济补偿
2015-07-08 15:56:37
您好,我来公司已经2年了,一直没有签劳动合同,公司没有提,我也没问过公司,这种情况只能要回正常拖欠的工资吗,公司没说不给,只是现在不给,这样的情况,申请劳动仲裁可以多长时间给结清?
追问 2015-07-08 16:20:39
王涛律师
服务地区-山东济南
你好: 建议申请劳动仲裁,要求公司一次性支付所有拖欠的工资。
2015-07-08 15:56:10
您好,我百度搜索,说有经济补偿和不签订劳动合同双倍工资,是什么意思啊,我来公司已经2年了,一直没有签劳动合同
追问 2015-07-08 16:18:53
你好,与员工签订劳动合同是用人单位的法定义务,你的这种情况下可以要求双倍工资,是否符合经济补偿金的情况可当面了解情况后详细为你分析。
追答 2015-07-08 17:57:38
刘涛律师
服务地区-山东济南
你可以直接到当地劳动仲裁部门申请仲裁,要求支付拖欠工资。
2015-07-08 15:55:06
您好,我百度,然后有经济补偿和不签订劳动合同双倍工资,这是什么意思,我来公司已经2年了,一直没有签劳动合同
追问 2015-07-08 16:18:12
不签合同可以要求双倍工资,不发工资导致员工辞职,可以主张支付经济赔偿金。
追答 2015-07-09 11:01:47
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