纷碎性跟骨骨折如何赔偿
更新时间：2015-07-09 06:35:43人浏览
问题描述：
纷碎性跟骨骨折如何赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东菏泽
是工伤吗，如果是得赔偿医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、一次性医疗伤残补助金。如果还与单位解除合同还有一次性就业补助金
2015-07-08 11:14:25
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首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条
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工地骨折赔偿属人身损害赔偿，当然包括残疾用具费因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限
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你好，需要结合具体的受伤的原因确定
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发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残
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上下班途中出现机动车交通事故，认定的为工伤符合的条件：1、必须是回家的主要合理交通路线。2、必须在合理的时间内（如果10分钟内就能到家，而你在下班后30分钟都没
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是工伤吗，如果是得赔偿医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、一次性医疗伤残补助金。如果还与单位解除合同还有一次性就业补助金
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你好，工伤认定有时效限制，建议尽快自己申请工伤认定。认定为工伤，至少9级，赔偿数额在14万左右。你这样的情况，因为未签订劳动合同，建议委托律师代理，维护你的权益
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你好，申请工伤认定，然后决定赔偿问题。
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职工可凭相关证明材料提取公积金余额。需符合规定条件，如购房、还贷等。若涉及违规操作或无法提取，可能需寻求专业法律帮助。
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学校不得违反法律和国家规定开除未成年学生。对于违反校规校纪的学生，如果学生未成年，则学生处于法律保护阶段，学校无权开除学生，如果学生已成年，则学校有权开除学生。
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收集证据。劳动合同、工资流水、工作年限、加班情况证明、考勤记录、拖欠劳动报酬具体数额的证据。老板协商。与老板协商处理方式，确认支付工资时间。法律途径。向劳动执法
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式员工提交离职申请后，一般需要等待30天方可正式离职，但符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。若用人单位存在违法行为，如未及时支付劳动报酬等，员工可以立即
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，员工在试用期离职，用人单位是不应当收取员工违约金的
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你好，工伤是可以评上的，需要先做劳动能力登记鉴定。
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你好，需要看辞退的情况，经济补偿金还是违法辞退的赔偿金。
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你好，用人单位收到劳动仲裁通知应积极参加，对仲裁请求不合法的，要求仲裁委依法驳回请求
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