律师们,你们好!我想咨询一下有关于公司规章制度变更的问题。我在入职公司前,公司规定月休息两天。两天为带薪休息,现更改为要上满28天才有两天带薪休息,不满28天的则按事假扣除工资。工资条上也未

更新时间:2015-07-07 19:36:58人浏览
问题描述:
律师们,你们好!我想咨询一下有关于公司规章制度变更的问题。我在入职公司前,公司规定月休息两天。两天为带薪休息,现更改为要上满28天才有两天带薪休息,不满28天的则按事假扣除工资。工资条上也未注明扣除金额,此规章制度公司未与职工商议便执行了,这样的制度是否合法?我在上个月请假两天,轮休单上填写正常休息两天共4天假,今天公司贴出的考勤表中算我3天事假,一天为带薪休息。我应该是现在去投诉劳动局呢。还是等工资条出来后在去投诉劳动局呢?望好心的律师指点下迷津,谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
申请劳动仲裁。
2015-07-07 19:36:58
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