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一般来说，用人单位可在劳动者的工资里扣掉劳动者自己应缴社保的那一部分钱。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代
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员工辞职单位扣押工资违法
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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《劳动法》50规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资
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老板可以依据规章制度进行处罚，也可以依据规章制度解除劳动合同，但处罚扣工资最多扣月工资的20%。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工
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应该支付工资，至于是否可以要求赔偿，要再了解一些情况后，才能为你分析并给你意见，若需要可直接联系我。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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不合法，可以申请劳动仲裁
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你好：
单位无权处罚，这是违法的。
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您好，门面房生意不做了，物业费仍需要交。根据《中华人民共和国民法典》规定，物业费是物业产权人应支付的费用，用于小区日常维护等。即使生意不好不做了，也不能免除交物
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合法，但需满足一定条件。根据《民法典》规定，双方协商一致可变更合同，补充协议需明确约定，不能模糊。但原合同明示不得变更的条款，在补充协议中变更则无效。如不及时处
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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建议依约定履行合同，保留好证据，以备不时之需，维护合法正当权益
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你违约，是需要支付合理的违约金。
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可以向授课单位索要，其应该提供。
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违约金金额需要看一下合同约定
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