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咨询当地社保处。
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建议咨询社保部门
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咨询社保局。
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试用期最长不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超一个月;一年以上不满三年的,不超二个月;三年以上或无
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法律分析:公司一直不给转正的处理办法:1、公司一直不给转正,可以找公司人事管理部门咨询未转正的原因;2、公司一直不给转正,超过法定的试用期期限的,员工可以向当地
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可以报销医保。五险缴费两个月后,通常已符合享受医保待遇的条件。但需注意医保的具体报销范围和比例。若出现医疗费用无法报销或报销比例异常低,应及时咨询。
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你好,员工在试用期离职,用人单位是不应当收取员工违约金的
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你好,工伤是可以评上的,需要先做劳动能力登记鉴定。
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