签合同之前的工资不发
更新时间：2015-06-24 17:36:36人浏览
问题描述：
三月下旬入职，到了5月中旬才签的合同，而且是第三方，现在三月下旬到5月签合同之前的工资公司不发，这个该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签合同可任意克扣工资吗
根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。但有些用人单位聘用
工资
人浏览
不签合同 双倍工资
不签合同双倍工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同订立
人浏览
你好根据具体情况工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
与劳动这结束劳动关系就应该把薪酬结算好，用人单位开除员工不给工资是违法的；劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付全部工资；如果用人单位是违法解除，劳动者还可以要求支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉于劳动监察
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以领到工资。建议你向劳动监察大队投诉。
如还有不明白的地方或者其他问题，为了更好维护自身合法权益，建议及时来电咨询或面谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资必须在三年内起诉。职工自知道或者应当知道用人单位拖欠工资之日起计算，在三年之内可以向人民法院请求保护自己的权益。起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果伤者是主要责任人，则不视为工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：厦门失业金有两种方法可以领取：在线申领和现场办理。带齐材料前往厦门市社会保险管理中心、区社会保险管理中心(按失业前单位所属分工管理)，免费办理。一、在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按实际工作天数计算工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司拖欠工资这样走法律程序：员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期续签后，若2个月内店铺撤柜导致劳动关系解除，您有权获得经济补偿金，通常按照您在公司的工作年限来计算。若公司未提前通知，还可能额外获得一个月工资作为赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队拖欠农民工工资是违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门应责令用工单位限期支付工资；逾期不支付，用人单位需按应付金额的百分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间，若有缴纳生育险的，有生育津贴，要看生育津贴和工资的比较。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
