从社保领取的生育,产假期间公司按本人的工资照常发给本人，社保把生育保险费打入公司帐户，现公司只给我领取生育医疗费，社保给的生育津贴不给领取，公司这样的做法对吗？
更新时间：2010-10-08 11:05:29人浏览
问题描述：
产假期间公司按本人的工资照常发给本人，社保把生育保险费打入公司帐户，生育保险费总额为5649元，其中1800为生育医疗费，3849为生育津贴，现公司只给我领取1800的生育医疗费，说是我休产假期间工资已发给我，生育津贴就不能给我领取，公司这样做是否是对的？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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寿玲律师
盟
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公司的做法是对的，生育津贴与女职工产假期工资，不能重复享受。职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资；超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。
2010-10-08 11:05:29
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