因工伤死亡和工伤死亡
更新时间：2015-06-24 20:42:39人浏览
问题描述：
因为发生工伤后引起的死亡应该怎么赔偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
死亡赔偿金与工伤死亡
依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的
工伤死亡赔偿
人浏览
需要具体情况具体分析。比如，工伤住院需要什么手续？首先确定就诊的医院是医保（工伤）定点医院，在办理住院前告之是工伤住院。在住院治疗期间涉及安装假体等特殊情况时，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
游客作为一个消费者，可以依据消费者权益保护法的相关规定，要求旅行社承担违约责任。消费者权益保护法第10条、第18条明确规定，消费者在购买商品或在接受服务时，有权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
造成工伤死亡，该如何赔偿？职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业员工非工伤死亡标准是怎样的？企业职工非工死亡和因工死亡的待遇是不一样的。企业职工非工死亡应享受丧葬费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助。企业职工非工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于工伤。【在上班时间因病在48小时内死亡的，视为工伤】
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按工亡标准进行赔偿。要先申请工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请，以期用人单位作出批准答复的书面形
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工作受伤未去医院治疗的情况，常见的处理方式有两种：一是尽快就医并补充相关证明材料后申请工伤认定；二是咨询专业律师，了解具体情况下如何操作以最大程度地维护自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资拖欠时，不能私自用公司资产抵债。正确做法是：1.向劳动行政部门投诉，提供相关证据；2.申请劳动仲裁，由仲裁机构调解或裁决；3.若仲裁无果，可提起劳动诉讼，通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
办理退休后再返聘，未缴满的医保单位可以继续购买，单位有缴纳社保的义务。按照国家规定享受基本医疗保险待遇，未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。法律依据：
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不交五险是属于违法行为，建议可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：八级工伤应当按照以下标准进行赔偿：一、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，标准为10个月工资；二、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店不给开工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
