如何正确理解劳动合同法第42条
更新时间：2015-06-22 20:49:04人浏览
问题描述：
请问：我和单位连续签了两次固定期限合同，在第一次合同期内负过工伤，有伤残评级鉴定，第二次签合同未到期单位单以人员结构调整为理由单方面终止合同，以上情况是否适用劳动合同法第42条。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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