4位律师解答
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因为工作的原因所造成的骨折肯定是可以算工伤的!建议申请工伤认定。
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔
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需要做伤残鉴定
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受伤是原因不同,残疾等级也不相同,要看你的伤是如何造成的,才能确定按什么标准进行定残。
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遵照个人所得税法计算
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上班晕倒摔伤可能算工伤,需具体情况分析。根据《工伤保险条例》,若在工作时间和场所内因工作原因受伤,应认定为工伤。若因自身疾病导致且与工作无关,则可能不被视为工伤
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法律分析:1、离职员工工资的结算可以参考月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性支付员工的工资,拖欠或者未足额支付劳动报
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您好,建议申请劳动仲裁
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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你好,具体情况可以详细聊聊
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可以举报,请相关部门查实。根据《中华人民共和国环境保护法》,企业超标排放污染物将受罚。您可通过拨打12369进行举报,说明具体情况。若情况属实,相关部门将依法处
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你好,根据劳动法提前申请一个月就可以自动离职
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