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关于发生人身损害后，进行工伤认定确认为工伤的情况下，工伤保险责任与人身损害赔偿责任的重合时适用问题如下：在某些情形下职工受到损害，不是因为用人单位或者该单位的其
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人身伤害赔偿的标准：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助
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人身伤害引起的损害赔偿，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。确
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你好，员工下班路上发生意外住院后死亡，不属于工伤，单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
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人身损害的的请求时效一年，不知道你是怎么请求的，是否超过了时效？
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是否构成犯罪要根据伤情鉴定来确定。赔偿金额计算方法建议阅：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释。
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找当地的律师计算。
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
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要看伤口不愈合的原因是什么，如果医院无过错就不存在赔偿。
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你好，建议详细说明情况
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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您好，这种情况可能涉及学校、加害者等多方责任。依据《民法典》相关规定，如果学校未尽到教育、管理职责，应承担相应责任；加害者则需承担直接侵权责任。未及时处理可能导
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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法律分析：可以退，如果不给退，可以找当地教育部门。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或
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法律分析：一般是三倍赔偿，但若赔偿金额不足五百元，则赔偿五百元。可到工商、消协投诉，一般工商、消协会在中间调解，若调解后双方不能达成赔偿协议，则可选择法院协助。
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可以要求赔偿，建议先与对方联系协商，看具体是属于什么情况，你是可以拿到补偿金或者违约金之类的赔偿的。法律对此没有明确规定，这要看是否签订了协议、协议是如何约定的
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法律分析：可以和卖家协调退货，协商不成可打12315进行投诉。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消
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法律分析：出现交通事故的时候就需要对交通事故的受害者进行赔偿，赔偿的费用和标准要根据受害者受伤的情况而定，出了交强险可以赔付的项目孩之外，一般的赔偿项目有医疗费
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